ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Фрязино МО от

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Фрязино МО от 28.02.2002 N 142
"О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"

"Ключъ", N 11, , 2002


ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ФРЯЗИНО"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2002 г. N 142

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей обязанность работодателя - физического лица оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления, постановляю:
1. Сектору по труду администрации города осуществлять регистрацию трудовых договоров, заключаемых с наемными работниками предпринимателями без образования юридического лица, осуществляющими свою деятельность на территории города.
2. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров .
3. Сектору по труду администрации города обеспечить взаимодействие с отделом по торговле и услугам населению и Инспекцией Министерства РФ по налогам и сборам по г. Фрязино по вопросам контроля за представлением трудовых договоров предпринимателями без образования юридического лица, осуществляющими свою деятельность на территории города.

Глава города
В. Ухалкин

Приложение
к постановлению главы
муниципального образования
"Город Фрязино"
Московской области
от 28 февраля 2002 г. N 142

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Под регистрацией трудовых договоров понимается внесение их в книгу учета с целью контроля за выполнением работодателями законодательства о труде.
3. Регистрацию трудовых договоров производит сектор по труду администрации города в течение 5 дней со дня их представления.
4. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп сектора с указанием регистрационного номера; даты регистрации; подписи лица, зарегистрировавшего договор.
5. Данные зарегистрированных договоров заносятся в книгу учета, которая хранится в секторе по труду администрации города в течение 5 лет, затем сдается в архивный сектор администрации на длительное хранение.
В книге учета фиксируются:
- порядковый номер;
- дата регистрации;
- Ф.И.О. работодателя;
- Ф.И.О. работника;
- должность работника;
- размер заработной платы;
- срок действия договора;
- примечания.
6. В случае выявления специалистом сектора по труду нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя договоры передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру и регистрируются после выполнения предписаний этих надзорных органов.